Änderungen 2025 in der Pflege

Das Jahr 2025 bringt einige wichtige Änderungen im Bereich der Pflege mit sich. Diese neuen Regelungen und Vorschriften zielen darauf ab, die Pflegeleistungen zu verbessern, die finanzielle Unterstützung für Pflegebedürftige und ihre Familien zu erhöhen und die Pflegeinfrastruktur zu stärken. Hier sind die wichtigsten Änderungen im Überblick:

1. Erhöhung der Pflegeleistungen: Ab dem 1. Januar 2025 werden die Pflegeleistungen um 4,5 Prozent erhöht. Dies betrifft sowohl das Pflegegeld als auch die Pflegesachleistungen und den Entlastungsbetrag. Zum Beispiel steigt das Pflegegeld für Pflegegrad 2 von 332 Euro auf 347 Euro und für Pflegegrad 5 von 947 Euro auf 990 Euro.

2. Anpassungen bei der Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege: Die Leistungen für die Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege werden ebenfalls erhöht. Ab dem 1. Januar 2025 kann der Leistungsbetrag für die Verhinderungspflege auf insgesamt bis zu 2.528 Euro im Kalenderjahr erhöht werden. Für die Kurzzeitpflege stehen ab Januar 2025 maximal 3.539 Euro zur Verfügung.

3. Unterstützung für pflegebedürftige Kinder und junge Erwachsene: Pflegebedürftige Kinder und junge Erwachsene mit den Pflegegraden 4 und 5 können die Leistungen der Kurzzeitpflege vollständig in Leistungen der Verhinderungspflege umwandeln. Dies ermöglicht einen Leistungsbetrag von bis zu 3.539 Euro.

4. Digitale Pflegeanwendungen und ergänzende Unterstützungsleistungen: Es gibt mehr Unterstützung für digitale Pflegeanwendungen (DiPAs) und ergänzende Unterstützungsleistungen, um die Pflege im häuslichen Umfeld zu erleichtern.

Warum man bei der MQL-Bildung seine pflegerische Aus- und Weiterbildung machen sollte

Die MQL-Bildung bietet erstklassige Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Pflege an, die sich durch hohe Qualität und Praxisnähe auszeichnen. Hier sind einige Gründe, warum die MQL-Bildung die richtige Wahl für Ihre pflegerische Aus- und Weiterbildung ist:

1. Umfassende und aktuelle Inhalte: Die Aus- und Weiterbildungen der MQL-Bildung decken ein breites Spektrum an Themen ab und werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten gesetzlichen Anforderungen und technischen Entwicklungen gerecht zu werden.

2. Erfahrene Ausbilder: Die MQL-Bildung beschäftigt erfahrene und hochqualifizierte Ausbilder, die über umfangreiche Praxiserfahrung im Bereich der Pflege verfügen. Sie vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten und Techniken.

3. Moderne Lehrmethoden: Die Aus- und Weiterbildungen der MQL-Bildung nutzen moderne Lehrmethoden und -technologien, um den Lernprozess effektiv und ansprechend zu gestalten. Dies umfasst Simulationstraining, praktische Übungen und interaktive Lernmodule.

4. Individuelle Förderung: Die MQL-Bildung legt großen Wert auf die individuelle Förderung der Teilnehmer. Die Aus- und Weiterbildungen sind darauf ausgerichtet, die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten der einzelnen Pflegekräfte zu berücksichtigen und zu fördern.

5. Netzwerk und Austausch: Die Aus- und Weiterbildungen der MQL-Bildung bieten auch die Möglichkeit, sich mit anderen Pflegekräften zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. Dies fördert den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit innerhalb der Pflegegemeinschaft.